美国CS就业梦碎！狂投5000家0 Offer，名校毕业00后被麦当劳惨拒

【导读】当手握名校计算机学位的毕业生，发现唯一向他招手的竟是快餐店时，一个时代的神话或许已悄然落幕。科技巨头曾许诺的黄金饭碗为何被AI无情砸碎？本文带你倾听亲历者的心声。

毕业即失业，如今，却成为了CS的「铁律」。

亚马逊、微软等科技巨头纷纷裁员拥抱AI之后，曾备受追捧的计算机专业正经历一场寒冬。

NYT一篇爆火文章称，CS技术岗凉凉，程序毕业生都改行去快餐店打工了。

一位21岁主人公Manasi Mishra，今年5月刚拿到了普渡大学CS学位，原本以为未来道路一切光明。

而现在，她在视频中绝望地表示，自己仅收到了Chipotle的offer。

许多毕业生们发现，那张通往高薪职位的「黄金门票」似乎正在失效。

今年2月，纽约联邦储备银行统计显示，计算机科学已成为全美失业率第七大专业，高达6.1%。

AI教父Hinton也曾发出警告，建议年轻人去做水管工。

从天之骄子到无人问津

在硅谷附近长大的Manasi Mishra至今仍记得，社交媒体上铺天盖地都是科技高管们鼓励学生学编程的声音。

Mishra回忆道，「当时的主流论调是，只要学了编程、拿到计算机学位，起薪就能轻松达到六位数」。

这些脍炙人口的「黄金前景」，激励着她从小学就开始建立个人网站，并在大学坚定地选择了计算机科学。

然而，在经历了一整年的实习和找工作后，今年5月，她从著名的普渡大学毕业时，手中空无一份offer。

「我一个计算机科班生，毕业后唯一打来面试电话的，竟然是Chipotle（一家墨西哥风味快餐连锁店）」。

Mishra在TikTok无奈地分享道，该视频的播放量已超过147,000次。

从「黄金饭碗」到「求职寒冬」

自2010年代初起，无数亿万富翁、科技领袖甚至美国总统都在极力鼓吹学习编程的重要性，他们坚信这能为年轻人创造未来，为经济注入活力。

科技公司也用实打实的高薪和福利来吸引人才。

微软高管曾在2012年许诺，毕业生的起薪通常超过10万美元，外加丰厚的入职奖金和股票。

巨大的利益驱动，加上能参与开发热门应用的光环，迅速点燃了计算机教育的燎原之火。

根据计算研究协会的数据，去年全美主修该专业的本科生已突破17万，是2014年的两倍以上。

然而，风向变了。黄金时代似乎已然落幕。

AI编程工具的崛起，能自动生成大量代码，削弱了企业对初级程序员的需求、

同时，亚马逊、Meta、微软等巨头的裁员潮，更是雪上加霜。

这个曾被誉为「黄金职业」的领域，前景正迅速蒙上阴影，无数毕业生的梦想因此搁浅。

纽约联邦储备银行的报告显示，22-27岁的大学毕业生中，计算机科学和计算机工程专业的失业率高得惊人，分别达到了6.1%和7.5%，是生物学、艺术史等专业（3%）的两倍以上。

美国国家科学基金会前项目主管Jeff Forbes说，「我非常担心，三四年前，同样背景的学生会被顶尖公司抢着要，offer超多。而现在，他们可能连一份工作都很难找到。」

灵魂备受摧残的求职路

超过150名来自全美各大高校的毕业生向《纽约时报》分享了他们的心酸经历。

许多人表示，他们投递了数百份甚至数千份简历，覆盖了公司、非营利组织和政*机构。

这个过程漫长而磨人。

他们需要通过一轮又一轮的在线编程测试和现场面试，但最终结果往往是石沉大海，甚至被公司「已读不回」（ghosting）。

一些学生感到被「大饼」欺骗了。他们觉得自己当初怀揣美好愿景，如今却要面对残酷的现实。

许多人将这段经历形容为惨淡、心灰意冷，灵魂被碾碎。

25岁的Zach Taylor就是其中之一。

2023年从Oregon州立大学毕业后，他申请了5762个科技岗位，换来的却是13次面试和0份全职offer。

「这是我人生中最令人沮丧的经历之一。」他说。

他曾为了生计去申请麦当劳的工作，却因缺乏经验被拒，如今，他只能搬回父母家，靠领取失业救济金生活。

AI：求职的帮手还是杀手？

毕业生们感到压力巨大，一个核心原因是企业正全面拥抱AI编程助手，这使得入门级的初级软件工程师岗位需求锐减。

牛津经济研究院的经济学家Matthew Martin指出：「不幸的是，最容易被AI取代的，恰恰是这些毕业生正在寻找的入门岗位。」

更讽刺的是，毕业生们正陷入一个AI求职怪圈。

一方面，许多求职者正使用像Simplify这类专业的AI工具，一键为不同职位量身定制简历、自动填写申请，从而能海投更多岗位。

另一方面，被雪片般的简历淹没的公司，则用AI系统进行筛选，自动过滤掉成千上万的申请者。

数据科学毕业生Audrey Roller为了在这场人机大战中脱颖而出，坚持手写求职信，并突出创造力等人类技能。

但结果依然残酷，她提到，最近一次投递简历后，拒信在3分钟后就送达了。

「一些公司正在用AI取代人工筛选，完全剔除了人情味。当你感到下个月能否付得起账单，竟然是由算法决定时，真的很难保持积极。」她感叹道。

即便是科技政策等政*相关岗位，也变得异常艰难。

今年刚从Georgetown大学毕业的Jamie Spoeri，因为热爱逻辑性的问题解决方法而主修了计算机。

大学期间，她还研究了AI对环境的影响，并对科技政策产生了浓厚兴趣。

去年夏天，她在美国国家科学基金会实习，参与了国家安全和技术方面的工作。

此后，她向政*、企业和非营利组织投递了超过200份申请。

但她发现，由于政*削减预算和企业拥抱AI，无论是政*部门还是私营企业的大门似乎都对她收紧了。

AI编程工具的普及，也加剧了企业入门级软件岗位的竞争。

「因为AI而错失机会，这确实令人沮丧。」这位在芝加哥长大的22岁女孩说。「但我相信，如果我们能主动适应并迎接挑战，这也可能为我们开启全新的机遇。」

风向转变：从学编程到拥抱AI

那些曾鼓吹「全民学编程」的意见领袖们，现在已经将口号换成了「拥抱AI」。

曾在2017年推动联邦资金投入中小学编程教育的特朗普，近期公布了一项国家级AI行动计划，旨在引导更多学生进入AI行业。

作为计算机教育的主要赞助商，微软最近也宣布将投入40亿美元的技术和资金，用于学生和职场人士的AI技能培训。

回到故事开头那位从普渡大学毕业的Mishra，她最终没有去Chipotle做墨西哥卷饼。

她在TikTok上兼职做美妆博主的经历，意外地让她发现，相比于埋头写代码，自己对科技营销和销售领域抱有更大的热情。

凭借着这份热情，她主动出击，找到了一家科技公司的销售职位，并成功拿到了offer。

本月，她即将开启自己的全新职业生涯。

一味地卷代码已不是唯一的出路，适应变化、探索多元化的技能组合，可能才是走出困境的关键。

参考资料：

https://www.nytimes.com/2025/08/10/technology/coding-ai-jobs-students.html