OpenAI 奥尔特曼评硅谷 AI 人才争夺战：不必只盯着明星工程师，可用的人远多于想象

8 月 9 日消息，据《商业内幕》今日报道，硅谷的 AI 人才争夺战正进入白热化阶段。过去几个月，OpenAI、Meta 和 Anthropic 等科技巨头纷纷出手抢人，目标直指人工智能领域的顶尖人才。

OpenAI CEO 奥尔特曼在接受采访时表示，这是他职业生涯中遇到的“最激烈的人才市场”。前一天，OpenAI 刚刚推出旗舰模型的最新版本 GPT-5。

不过，奥尔特曼认为，不必把战场局限在少数知名人物上。他说：“可用的人才远比想象中多。虽然有公司专盯几个闪亮的名字，但实际上我们能找到成千上万的人，而全球可能有数十万具备相关能力的人才。”

Meta 近期高调组建 Superintelligence Labs，由 Scale AI CEO 汪滔和前 GitHub CEO 纳特・弗里德曼共同领导。据悉，Meta 向至少 10 位 OpenAI 研究员开出了四年总额最高达 3 亿美元（注：现汇率约合 21.56 亿元人民币）的合同，并提供丰厚的签约奖金吸引他们跳槽，不少顶尖 AI 创业公司的研究员年薪可达六位数中段。

在 AI 领域，潜力往往比履历更重要，各家公司正加速冲刺通用人工智能和超级智能等尚属理论的目标。

奥尔特曼指出，顶尖人才的核心价值在于突破能力。“希望他们能找出通向超级智能的关键创意，这可能只需少数几个算法构想，而真正能找到它们的人只有极少数。”